6月9日，2020年新員工培訓開班儀式在集團501會議室隆重舉行，88位經(jīng)過層層選拔、順利入職的新員工齊聚一堂，共同聆聽入職水務集團后的第一堂課。
會上，集團黨委書記、董事長馬向東同志向新員工表示了熱烈的歡迎，并祝愿各位新員工在水務集團實現(xiàn)人生美好價值，書寫人生絢爛篇章。董事長強調(diào)，集團實行全員績效考核的管理模式，希望新員工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，將面對考核的壓力轉化為自我實現(xiàn)的動力，不斷創(chuàng)造更好的業(yè)績。
“器大者聲必閎，志大者意必遠”，董事長對全體新員工提出了到基層崗位去的要求，無論是中高級管理者還是剛踏入職場的應屆畢業(yè)生，都必須先在最基層的工作崗位上接受鍛煉，全憑真才實學定位，全憑工作能力定崗；希望每一位新員工按照循序漸進的原則，一步一個腳印，做好每一個環(huán)節(jié)，走好每一級臺階，辦好、辦漂亮每一件工作。
集團黨委副書記、總經(jīng)理汪開宏同志向新員工介紹了蘭州新區(qū)及水務集團概況，使新員工對于新區(qū)這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土、水務集團這個大有可為的平臺有了全面而深入的認識，激發(fā)了新員工扎根新區(qū)、奉獻新區(qū)的熱情。
沒有規(guī)矩，不成方圓。開班儀式結束后，集團向每一位員工發(fā)放了精心編制的《員工手冊》，希望新員工可以借助《員工手冊》快速了解集團、掌握相關規(guī)章制度。之后，集團行政辦公室副主任王瓏、人力資源部副部長張雯帶領新員工一同學習了集團內(nèi)部管理及人事管理相關制度。
同時，為切實提高新入職員工安全意識和技能水平，集團由安質(zhì)部組織全體新員工進行了安全教育培訓和安全知識考試。
會后，新員工紛紛表示，一定會銘記董事長的殷切希望，認真踏實對待本次新員工培訓，將學到的知識理論聯(lián)系實際，運用于今后的工作中去，爭取早日成為一名合格的員工，為集團、為新區(qū)的高質(zhì)量快速發(fā)展做出應有的貢獻。
（集團人力資源部 張瀚文 安全質(zhì)量管理部 王建波）